Certificazioni

Data Protection Officer (Uni 11697:2018), Cybersecurity Specialist, Auditor/Lead Auditor Sistemi di Gestione (UNI ISO 19011:2018), RSPP

Cosa facciamo

Studiamo soluzioni su misura per il cliente e lo affianchiamo in tutto il suo percorso, dalla creazione di modelli organizzati al mantenimento di quelli già esistenti.

Metodo di lavoro

Analisi approfondita dell’azienda, creazione ed implementazione degli strumenti necessari e costante monitoraggio.

Ci occupiamo di:

• Analizzare la struttura organizzativa, per verificare lo stato di adeguamento e le esigenze specifiche;
• Predisporre la documentazione obbligatoria e prevista dalla normativa di riferimento, nonché la documentazione utile alla corretta applicazione dei fondamenti normativi;
• Attuare gli adempimenti di legge per la messa in sicurezza del sistema informatico aziendale;
• Implementare i dispositivi idonei per svolgere le attività necessarie;
• Formare il personale e i collaboratori;
• Svolgere le attività di controllo, al fine di garantire il rispetto della normativa di riferimento nel corso del tempo e adeguare i modelli organizzativi creati, ai cambiamenti occorsi.

Quali sono i nostri punti di forza?

• Conoscenza integrata della normativa italiana ed europea (GDPR 2016/679 e D.lgs. 101/2018), dei Provvedimenti del Garante e della best practice;
• Competenze in Cybersecurity;
• Lead Auditor dei Sistemi di Gestione in base alla UNI 19011:2018;
• Capacità di coniugare le esigenze e cogenze normative con quelle strutturali e concrete delle strutture organizzative;
• Team specializzato ed altamente qualificato;
• Competenze specifiche per ogni servizio reso.

Il 24 maggio 2016 è entrato in vigore, dopo anni di lavoro da parte della Commissione Europea, il nuovo Regolamento Europeo Privacy in materia di protezione dei dati personali (GDPR 2016/679).

Questo strumento è stato scelto proprio per garantire una maggiore uniformità ed armonizzazione all’interno di tutti gli stati dell’Unione Europea, che in passato hanno potuto disciplinare la materia “in autonomia”, pur mantenendosi i principi stabiliti dalla Direttiva, dando origine ad una legislazione differente in ogni Stato membro.

Perché è utile la nostra consulenza?

• Per adeguare la struttura agli adempimenti previsti dal Regolamento Europeo e non incorrere in sanzioni;
• Per creare un valore aggiunto in azienda, un miglioramento della propria immagine nei confronti degli stakeholders;
• Ampliare e migliorare il proprio business.

In cosa consiste la nostra consulenza?

• Compliance;
• Organizzazione e Processi;
• Contratti;
• Information security;
• Information technology;
• Formazione specifica;
• Audit periodici per la verifica della corretta gestione dei modelli adottati e per l’adeguamento del modello organizzativo in caso di successive modifiche ed integrazioni;
• Data protection officer (DPO) – Responsabile Protezione Dati.

Sistemi di gestione per la qualità (UNI EN ISO 9001:2015)

La Norma UNI EN ISO 9001:2015 “Sistemi di gestione per la qualità” è il Sistema di Gestione che può essere applicato a tutte le realtà aziendali ed ha come fine ultimo quello di assicurare la qualità del prodotto o del servizio che viene offerto al cliente. Può adattarsi a tutte le tipologie di azienda: dalla metalmeccanica all’alimentare, dalla cosmetica all’elettronica.

Integrare il sistema di gestione per la qualità con sistemi di gestione specifici per il settore aziendale consente alle aziende di tenere sotto controllo tutti gli aspetti cogenti e non al fine di indirizzare l’azienda al miglioramento ed al controllo dei processi a 360 gradi.

Social Accountability (SA 8000)

La certificazione SA 8000 è un modo efficace per dare visibilità alle performance in materia di sostenibilità, con particolare riferimento all’etica e alla responsabilità sociale d’impresa, così da garantire:

• il miglioramento della reputazione aziendale a livello internazionale circa il rispetto dei principi etico-sociali
• una maggiore capacità competitiva delle organizzazioni, fornendo garanzia di eticità della propria filiera produttiva e del proprio ciclo produttivo.
• la visibilità verso i consumatori, che orientano le proprie scelte anche sulla base del rispetto dei principi etici da parte delle aziende
• la riduzione della conflittualità interna e conseguente miglioramento del clima aziendale
• l’accesso facilitato a contributi pubblici, maggior punteggio nelle gare d’appalto.

La norma contiene requisiti per il comportamento “socialmente responsabile” di un’Organizzazione in diversi ambiti: dal lavoro minorile alla prevenzione per la salute e sicurezza dei lavoratori; dalla libertà di associazione e di contrattazione, alla discriminazione; dalle procedure disciplinari, all’orario di lavoro e retribuzione.

Il Decreto Legislativo 81/2008, si occupa della tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro.

Offriamo la consulenza riguardo a tutti gli ambiti della Sicurezza sul Lavoro. In particolare provvediamo a definire le misure generali di tutela del luogo di lavoro, dopo aver fatto un’attenta valutazione dei rischi.  A conclusione di questa valutazione viene redatto un Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), eventuali documenti di valutazione di rischi specifici, un piano di emergenza ed evacuazione e quando necessari: il Piano Operativo della Sicurezza (POS) e il Documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (DUVRI).

Il Decreto Legislativo si applica:

• Alla persona sotto ogni aspetto: salute, sicurezza, dignità, tenendo conto della provenienza geografica e del genere;
• Al lavoro, in qualunque forma svolto, in tutti i settori, sia pubblici che privati, cui siano adibiti lavoratori dipendenti o ad essi equiparati.
• Riconosce il principio dell’effettività della tutela: diritto di tutti coloro che operano negli ambienti di lavoro, qualunque sia il rapporto o contratto di lavoro.

In una qualsiasi azienda è obbligatorio designare un medico del lavoro che svolga delle visite mediche periodiche per attestare l’idoneità sanitaria dei lavoratori.

All’interno del contesto della medicina del lavoro affianchiamo l’Azienda, non solo nella nomina del medico del lavoro, ma anche nel regolare svolgimento delle visite mediche da sottoporre ai lavoratori, a cui consegue un certificato di idoneità sanitaria.

• Visite mediche periodiche;
• Analisi e test alcool e droghe;
• Corsi Primo Soccorso;
• Assunzione incarico Medico Competente.